4月24日下午，我院召开干部大会，对部分部门负责人竞聘上岗工作进行总结，宣布中层干部轮岗交流方案，对近期重点工作提出要求、作出部署。党委书记谢瑞瑾出席会议并讲话，党委副书记、副院长张红，纪委书记江锡富分别宣读了党委关于中层干部轮岗交流职务调整的决定、学院领导班子成员分工调整的决定和部分部门负责人竞聘上岗任职的决定。督导员范有华、党委委员王叙德参加会议，会议由党委委员朱银龙主持。新聘任和轮岗交流干部代表李阔、费颐同志分别表态发言。

谢瑞瑾指出，这次部分部门负责人竞聘上岗和中层干部轮岗交流工作是本着逐步解决学院干部队伍建设长期存在的突出问题，进一步优化中层干部结构，增强干部队伍活力的要求，立足现状、着眼未来，通盘考虑学院工作全局，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，经学院党委会议研究决定的。党委反复分析了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，在系部、部门班子的搭配上也充分考虑各种因素，做到了资历、年龄、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配，作了目前条件下比较好的选择。干部轮岗交流以后将是一项常态化的工作，形成干部调整的良性循环，这既是干部建设的需要，也是干部能力锻炼的需要，更是从严治党，加强廉政建设，促进学院事业发展的需要。学院党委着力涵养风清气正的政治生态，树立实干担当的鲜明选人用人导向，把靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到中层管理岗位上来。希望这次新聘任的中层干部，加强学习，敢于担当，善于作为，廉洁自律，以实际行动和工作实绩来回报组织的重托和师生的厚望。

谢瑞瑾指出，本次13名部门负责人竞聘上岗任职，18名同志轮岗交流，围绕人才培养中心工作，配齐配顺了系部班子和学生管理、教学管理队伍，明显优化了干部队伍结构，帮助中层干部找到更合适自己的岗位，也必将激发干部队伍活力、开阔视野、积累经验、提高干部综合能力和素质，不断提高工作效率和管理水平，为学院改革发展提供坚强的组织保障。

谢瑞瑾强调，党委的安排是从学院事业发展大局考虑的，对每位中层干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都饱含了组织的信任和重托。希望这次调整工作岗位的同志正确对待组织决定，讲政治、顾大局、识大体，坚决服从组织的安排，带头把思想和行动统一到学院党委的决定上来，统一到合力推动学院高质量发展上来。要尽快做好工作交接，做到无缝交接、限时交接、全面交接。要尽快转变角色，全面熟悉情况，把学院的发展目标和自己的工作谋划结合起来，在学院的发展中实现个人人生价值，创新工作局面，做到工作热情更加迸发，工作更加高效。

谢瑞瑾还对学生返校复课、招生宣传、人才培养评估等当前重点工作进行了部署，提出要求。

学院“两委委员”、全体中层干部、副高级以上专业技术职务人员、市级以上“两代表一委员”、工会委员、各党总支及党支部书记参加会议。

（供稿：组织人事处/编辑：胡久丹/审核：刘少芳）