6月12日下午，宿松县卫生健康委党组书记、主任余焰林一行来我院联系乡村医生培养工作。院党委书记谢瑞瑾、副院长张红、督导员范有华，相关部门负责同志参加座谈会。

余焰林介绍了宿松县乡村医生队伍现状及存在的问题。该县目前共209个村（社区），在册在岗乡村医生不足600人，队伍老化严重、青黄不接。

了解问题后，我院结合办学实际，与宿松县共同为乡村医生队伍建设“把脉开方”。我院提出，可由宿松县组织各村（社区）两委遴选具有高中学历的历届毕业生，通过面向社会人员扩招途径来我院学习，取得大专学历、执业助理医师资格后，回到当地充实到乡村医生队伍中。

为保证“药方”功效，我院提出，可以建立村（社区）推荐、乡镇汇总、县级审核的办法遴选符合条件的人员进行培训，通过医教协同人才培养合作，为宿松县输送基层医生。同时，宿松县还要主动精准对接我院近几届宿松籍毕业生，加强对当地乡村医生相关政策的宣传，吸引动员毕业生回家乡就业。

通过双方对接，既能解决宿松县乡村医生队伍建设问题，又能为我院毕业生提供很好的就业途径。今年我院宿松籍毕业生共58人，下一步将与宿松县做好对接，引导毕业生回家乡就业。

（供稿：办公室/编辑：盛男/审核：刘少芳）